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タイトル
Text copied to clipboard!ジョブコーチ
説明
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私たちは、障がいや就労に困難を抱える方々が職場で成功するための支援を行う、熱意あるジョブコーチを募集しています。ジョブコーチは、個々のニーズに応じた職業訓練や職場適応支援を提供し、雇用主と連携して職場環境の調整や合理的配慮の実施をサポートします。クライアントの能力を最大限に引き出し、安定した就労を実現するための重要な役割を担います。
ジョブコーチは、クライアントとの信頼関係を築きながら、職場での課題を共に乗り越えるパートナーです。業務内容には、職業評価、就労先の開拓、職場での同行支援、雇用主への助言、就労後のフォローアップなどが含まれます。また、関係機関や家族との連携も重要な業務の一部です。
この職種には、対人スキルや柔軟な対応力、観察力が求められます。クライアントの特性を理解し、適切な支援計画を立てる能力が必要です。さらに、就労支援に関する知識や福祉制度への理解も重要です。
ジョブコーチとして働くことで、社会的包摂の推進や多様性のある職場づくりに貢献できます。人の成長を支えるやりがいのある仕事です。私たちは、共に社会をより良くしていく仲間を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアントの職業評価とニーズ分析
- 就労先の開拓および雇用主との調整
- 職場での同行支援とトレーニングの実施
- 雇用主への合理的配慮に関する助言
- 就労後の定着支援とフォローアップ
- 関係機関や家族との連携
- 支援計画の作成と進捗管理
- 記録の作成と報告書の提出
- クライアントとの定期的な面談
- 職場環境の評価と改善提案
要件
Text copied to clipboard!- 福祉・心理・教育・人間科学などの関連分野の学位
- 障がい者支援や就労支援の経験があることが望ましい
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
- チームでの協働ができること
- 自発的に行動できる積極性
- 運転免許（訪問支援が必要な場合）
- 守秘義務を守れる誠実さ
- 多様性とインクルージョンへの理解と共感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- ジョブコーチとして働く動機を教えてください。
- これまでに支援した経験があれば具体的に教えてください。
- 困難な状況に直面したとき、どのように対処しますか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- あなたの強みと弱みは何ですか？
- 合理的配慮についてどのように考えていますか？
- クライアントとの信頼関係を築く方法を教えてください。
- 多様性のある職場についてどう思いますか？
- 支援計画を立てる際に重視する点は何ですか？
- この職種で成し遂げたい目標は何ですか？
